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| 搜尋參考資料: 1. www.books.com.tw/products/0010531747 書名：人力資源管理的12堂課(全新第四版)，語言：繁體中文，isbn：9789862168776，頁數：416，出版社：天下文化，作者：李誠 ... www.books.com.tw/products/0010525094 書名：國營事業「搶分系列」【人力資源管理】（章節要點整理，架構脈絡清晰）(4版)，語言：繁體中文，isbn：9789574547487 ... www.chrma.net/profile.php 宗旨. 中華人力資源管理協會章程第二條： 本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體，以研究人力資源管理與發展知識 ... www.chrma.net/profile.php?id=A212 2016/01. 為了讓勞工朋友們對於新上路的勞動基準法有更一步的了解，社團法人中華人力資源管理協會特別舉辦勞動基準法最新 ... www.nou.edu.tw/~dpa/learning972-7.htm 第 一章. q ：第一章中提到人力資源管理的其中一個特性為：「人力資源具有無法儲存」之特性。然現今實務上無論公家機關 ... |
詳細資料ISBN：9789864631544 叢書系列：大專商管 規格：平裝 / 368頁 / 16K/ 19 X 26 CM / 普通級/ 雙色印刷 / 二版 出版地：台灣 內容簡介 此次改版將整本書的架構重新調整，並加入了大量的新型態的個案。有助於從生活化的經歷上協助讀者更親近人力資源。 本書特點分述如下： 1.鑑於資訊數位科技的興起，從社群網站到IOT、從BIGDATA到資料科學家，特別在各章之中增加了短篇的「人資個案探討」與「人資補給站」。希望提供業界的實務相關資訊 2.利用企業界的小故事，讓讀者了解在實務上的運用以及將來職場上需要的觀念，以培養讀者理論與實務的整合力 3.書末加入「勞工法令幫幫忙」的附錄。整理九大類常用的60個勞工法令問題，協助業界或在打工的同學們參考。期許未來有意從事人資工作的讀者或學生能建立最基本的法令觀念。本書特色 1.題材與時俱進，針對新興人力資源策略，以及坊間教材未納入探討之議題進行探討，如：女性勞工安全衛生等問題。 2.學習大綱方便讀者掌握章節內容，預習更方便。 3.「HRM小視窗」專欄，討論台灣企業個案，理論與實務相結合。個案後續相關提問，引發讀者延伸思考。 |
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